深圳技术大学人才招聘网
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说明

  • 所有在线的职位均实时有效,具体招聘流程的开展将根据各部门的时间表,如有任何问题,欢迎您随时与相关部门联系,感谢您对我校的关注!

孔雀计划

待遇补贴

  • 为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境,深圳市对海外高层次人才可享受的生活待遇作居住和出入境
         便利、落户、子女入学、配偶就业、税收、医疗、保险等作了相应政策,并制定以下奖励补贴:
  • 1.A类人才可享受300万元的奖励补贴。
  • 2.B类人才可享受200万元的奖励补贴。
  • 3.C类人才可享受160万元的奖励补贴。
  • 1、奖励补贴:提供具有市场竞争力的薪酬待遇,按国家政策缴纳五险一金等;
  • 2、科研经费:B类及以上500万/300万元;C类300万/200万元;
  • 3、薪酬待遇:学校提供不低于30万元的助理教授年薪、不低于35万元的副教授年薪、不低于42万元的教授年薪,按国家
               政策缴纳五险一金等;
  • 4、工作环境:学校将提供舒适的办公条件、宽裕的实验环境和一流的实验设备;
  • 5、生活福利:学校提供宽裕舒适的周转住房,环境优美,配套齐全;学校协助解决配偶工作及子女入学;

认定标准

  • (一)A类人才
  • 1、诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。
  • 2、获得以下奖项:中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、
              英国皇家金质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际
              奖、京都奖、邵逸夫奖。
  • 3、中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、
              西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的科学院院士、工程院院士(即成员
              (member)或高级成员(fellow),见中国科学院国际合作局网站http://www.bic.cas.cn)。
  • 4、近5年,中组部“海外高层次人才引进计划(千人计划)”顶尖人才与创新团队项目、创新人才长期项目、创业人才
              长期项目、高层次外国专家项目的入选者。
  • 5、获中国政府“友谊奖”的专家。
  • 6、世界500强企业总部首席执行官、首席技术官或技术研发负责人(见说明1)。
  • 7、国际著名金融机构(见说明2)首席执行官或首席专家。
  • 8、国际著名会计师事务所(见说明3)首席执行官。
  • 9、担任过国际著名学术组织(见说明4)主席或副主席。
  • 10、担任过国际标准化组织(ISO)标样委员会委员。
  • 11、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大重大科技计划项目成果负责人或首席科学家。
  • 12、担任过世界知名大学(见说明5)校长、副校长。
  • 13、担任过世界著名乐团(见说明6)首席指挥、艺术总监、首席演奏员。
  • 14、担任过国际著名艺术比赛(见说明7)评委会主席、副主席。
  • 15、近5年,获得过国际著名建筑奖(见说明8)、著名文学奖(见说明9)、著名电影、电视、戏剧奖(见说明10)、
                著名音乐奖(见说明11)、著名广告奖(见说明12)中最高级别个人奖项及国际一类艺术比赛(见说明7)大奖。
  • 16、近5年,获得过国际著名工业设计iF奖的金奖、红点奖的至尊奖。
  • 17、近5年,直接培养出奥运会冠军或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员。
  • 18、拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利,且年销售额1亿元人民币以上或年纳税额500万元人民币以上的企业
                董事长、总经理或首席技术专家。
  • (二)B类人才
  • 1、近5年,担任过国际高水平科技期刊(《期刊引用报告》JCR一、二区)正、副总编(主编)。
  • 2、近7年,在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一或通讯作者(含同
              等贡献作者)。
  • 3、近5年,广东省领军人才入选者。
  • 4、近5年,入选广东省创新科研团队的带头人。
  • 5、近5年,入选深圳市海外高层次人才团队的带头人。
  • 6、获广东省南粤功勋奖、南粤创新奖的个人或团队带头人。
  • 7、广东省南粤友谊奖获得者。
  • 8、近5年,中组部“海外高层次人才引进计划(千人计划)”创新人才短期项目、青年千人计划项目入选者。
  • 9、担任过世界知名大学(见说明5)教授、副教授。
  • 10、担任过美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大国立研究所所长、首席研究员或国家实验室主任、高级研究
              员。
  • 11、担任过国际著名学术组织高级成员(fellow,见说明4)。
  • 12、近5年,获得美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大科学基金杰出青年类资助的人才。
  • 13、近5年,中国科学院“百人计划”国外杰出人才。
  • 14、近5年,国家引进国外技术、管理人才高端项目计划的入选专家。
  • 15、在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚取得专科医师资格的人员;或在上述国家获执业医师
              资格的人员并在原卫生部直属11所医学院校博士毕业,取得国内三甲及以上综合医院或副省级以上城市专科医院副高级
              以上专业技术资格。
  • 16、担任过国际著名艺术比赛(见说明7)评委会评委。
  • 17、担任过世界著名乐团(见说明6)声部首席演奏员。
  • 18、担任过大陆或港澳一流乐团(见说明13)首席指挥、艺术总监、首席演奏员。
  • 19、近5年,获得过国际一类艺术比赛一等奖或国际二类艺术比赛大奖(见说明7)。
  • 20、近5年,获得过国际著名工业设计iF奖或红点奖的产品设计奖、传达设计奖、包装设计奖。
  • 21、近5年,直接培养出奥运会项目第二、三名运动员或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛第二、三名运动员的主教
              练员。
  • 22、世界500强企业的二级公司或地区总部总经理、技术研发负责人(见说明1)。
  • 23、拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利,且年销售额5000万元人民币以上或年纳税额250万元人民币以上的企业
              董事长、总经理或首席技术专家。
  • (三)C类人才
  • 1、担任过世界知名大学(见说明5)助理教授。
  • 2、近5年,入选广东省创新科研团队的核心成员(前5名)。
  • 3、近5年,入选深圳市海外高层次人才团队的核心成员(前5名)。
  • 4、获广东省南粤功勋奖、南粤创新奖的团队核心成员(前5名)。
  • 5、近7年,以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专业领域《期刊引用报告》JCR二区
              以上)发表论文3篇。
  • 6、在国(境)外从事博士后科研工作2年以上,来深后继续从事科研工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的留学回国
              博士后。
  • 7、在世界知名大学(见说明5)获得博士学位,来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学回国人员。
  • 8、担任过世界著名乐团(见说明6)声部副首席演奏员。
  • 9、担任过大陆或港澳一流乐团(见说明13)声部首席演奏员。
  • 10、近5年,获得过国际一类艺术比赛二等奖或国际二类艺术比赛一等奖(见说明7)。
  • 11、近5年,国家引进国外技术、管理人才常规项目计划的入选专家。
  • 12、近5年,入选我市留学人员创业前期费用补贴一等、二等资助的项目申请人。
  • 13、近5年,获得过国际著名工业设计红点奖的设计概念奖。
  • 14、国际发明专利或核心技术国内发明专利的发明人,且年销售额1000万元人民币以上或年纳税额100万元人民币以上的
              企业董事长、总经理或首席技术专家。
  • 15、国际发明专利或核心技术国内发明专利的发明人,在本市国家级或市级高新技术企业担任董事长、总经理、首席技术
              专家。